หมวดหลักสูตร
Click ที่หลักสูตรลงทะเบียนได้ทันที )
ปฏิทินรายเดือน 2567
จัดซื้อ/นำเข้า-ส่งออก
(PS / PS - Import &Export)
ปฏิทินรายเดือน 2567
ระบบคุณภาพ-ผลิตภาพ-บุคคล
(QS-PI-HR)
ตารางอบรมปี 2567 (Download/Print**)
แผนที่โรงแรม (ใกล้ BTS)
ประวัติวิทยากร (บางส่วน)
แบบฟอร์มขอใบเสนอราคา
ผู้ชม
วันนี้ 146
เมื่อวาน 356
ทั้งหมด 283,294
ชมหน้าอื่นๆ
วันนี้ 150
เมื่อวาน 377
ทั้งหมด 321,542

HR-043 : ภาวะผู้นำและกรอบความคิดแห่งการเติบโต 

(Leadership & Growth Mindset)


 วิทยากร

• วิทยากร : อ.วาณี โฉมระ​  เรนนี่
    - ปริญญาตรี บริหารธุรกิจ สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์  มหาวิทยาลัยศรีปทุม , ปริญญาโท การจัดการและการจัดการระหว่างประเทศ  มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร , สาขาวิชาชีพที่เชี่ยวชาญและให้คำปรึกษา ด้านวางแผนกลยุทธ์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ HRM, HRD, การสรรหา, ว่าจ้าง ,กฎหมายแรงงาน , การพัฒนาทรัพยากร,ด้านการบริหารจัดการองค์กร 

 รายละเอียดคอร์ส

โดยรวม

หลักการและเหตุผล 
        ในทุกๆ องค์กร ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจขนาดเล็ก ขนาดกลาง หรือขนาดใหญ่ ผู้นำจะมีบทบาท และหน้าที่ที่สำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความสำเร็จ ดังนั้น ผู้นำระดับต้น ระดับกลาง หรือผู้นำระดับสูง จะต้องมีทักษะภาวะผู้นำที่ดีในการบริหารจัดการงานที่ได้รับมอบหมาย และบริหารจัดการทีมงานภายใต้หน้าที่ความรับผิดชอบ เพื่อให้สามารถบรรลุเป้าหมายที่องค์กรได้วางไว้อย่างมีประสิทธิภาพ
“การมีภาวะผู้นำอย่างแท้จริง” ต้องอาศัยความรู้และประสบการณ์ที่สั่งสมมาอย่างยาวนาน ผ่านเรื่องราวที่ต้องบริหารจัดการมากมาย และป้องกันปัญหารอบด้านจนกลายเป็นที่ยอมรับ  การพัฒนากรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) ในฐานะผู้นำ ต้องตระหนักรู้และเข้าใจการเปลี่ยนแปลงตัวเองจาก Fixed Mindset เป็น Growth Mindset และพัฒนาตัวเองจากความเป็นผู้นำแบบ Fixed Mindset ให้กลายเป็นผู้นำแบบ Growth Mindset อย่างยั่งยืน

วัตถุประสงค์
1. เพื่อสร้างทัศนคติและวิธีคิดแบบเติบโต เห็นคุณค่าดีๆของตัวเอง
2. เพื่อเรียนรู้และพาตัวเองให้มองเห็นเป้าหมายในอนาคตที่เราเชื่อว่าเป็นไปได้
3. เพื่อเรียนรู้วิธีการสร้างสุขให้ตัวเองเมื่อต้องเผชิญกับปัญหาหรือสถานการณ์ที่ทำให้เครียดและมีผลต่ออารมณ์ในการใช้ชีวิตทั้งด้านการงานและชีวิตส่วนตัว
4. เพื่อให้ตระหนักถึงความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลงและแนวทางการปรับตัว
5. มีความรู้ความเข้าใจในเรื่องกรอบความคิด สามารถก้าวข้ามจาก Fixed Mindset ไปสู่ Growth Mindset
6. เทคนิคการฝึกฝนตนเองพัฒนา Growth Mindset ให้เติบโตอย่างต่อเนื่อง

รายละเอียด

รุ่น วันเวลา สถานที่จัดอบรม

 

 หัวข้อสัมมนา

หัวข้อการสัมมนา (เบรค 10.30-10.45,14.30-14.45)

Part 1:  (The Mindset) 

• การสร้างเซลล์สมองใหม่ (Neurogenesis)                    
• เรื่องเล่า การเรียนรู้และความเป็นเด็ก (Vulnerability)
• เรื่องเล่า ความท้าทาย และ การทดลอง (Innovation Lab) 
• กรอบคิด 2 แบบ (Fixed Mindset and Growth Mindset)
ภายในมายด์เซต (Inside the Mindsets)
• เรื่องเล่า ความสำเร็จ และ ความท้าทาย       
• เรื่องเล่า ความสามารถ และ ความพยายาม
• การให้ความหมายของคำว่า ความล้มเหลว     
• เรื่องเล่า โรคความพยายามต่ำในวัยรุ่น และ คนในองค์กร 

Growth Mindset and Fixed Mindset
– กรอบคิดเมื่อริเริ่มสิ่งใหม่ (Everything is possible, nothing is permanent.)
– กรอบคิดเมื่ออยู่ระหว่างทาง (Focus on progress, not perfection.)
– กรอบคิดเมื่อประสบผลสำเร็จ (Success is a path, not a finish line.)

Part 2: Growth Mindset in Leadership 
– ภาวะผู้นำในยุคใหม่ที่ปรับเปลี่ยนได้อย่างรวดเร็ว (Leader SHIFT)
– กรอบคิดที่พร้อมเปลี่ยนแปลง (Change-ready Mindset)
– ความปลอดภัยทางใจ (Psychological Safety)
   • เรื่องเล่า ของบริษัท                           
   • มายด์เซต และ ความเสี่ยง
   • เรื่องเล่า ผลจากการมองว่าคู่แข่งด้อยกว่า
   • มายด์เซต และ ชุดคำพูด สำหรับผู้นำการสื่อสารเพื่อการ

Part 3: Growth Mindset at Work
   – กรอบคิดเติบโต ใน 6 สถานการณ์ (Growth Mindset In 6 Situations at Work)
   – การเปิดรับคำแนะนำเพื่อปรับเปลี่ยนตนเอง (Asking for Advice Instead of Feedback)
   – ความสอดคล้องกลมกลืน (Congruent Living)
ภายในมายด์เซต (Inside the Mindsets)
    •  เรื่องเล่า ความสำเร็จ และ ความท้าทาย       
    • เรื่องเล่า ความสามารถ และ ความพยายาม
    • การให้ความหมายของคำว่า ความล้มเหลว   
    • เรื่องเล่า โรคความพยายามต่ำในวัยรุ่น และ คนในองค์กร

Part 4: Cultivating Growth Mindset
  – การก้าวข้ามกรอบความเชื่อที่จำกัดศักยภาพ (Transforming Limiting Beliefs) 
  – พลังของการตั้งเป้าหมายและสภาวะไหลลื่น (The Power of Goals)
  – แนวทางการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม (Atomic Habits)
  – แนวคิดมายด์เซต ของผู้ชนะ (The Mindsets of a Champion)

เปลี่ยน มายด์เซต (Changing Mindsets)
  • เรื่องเล่า ความเชื่อ ที่ส่งผลต่อพฤติกรรม
  • เรื่องเล่า โจทย์คณิตศาสตร์บรรลือโลก
  • การก้าวข้ามกรอบความเชื่อ
  • ความเป็นไปได้ ความก้าวหน้า และการเริ่มต้นใหม่

ลักษณะการบรรยาย
บรรยายและถ่ายทอดจากประสบการณ์จริงกับรูปแบบการทำงานแบบผสมผสานระหว่างทักษะความสามารถจากประสบการณ์ในการทำงานและการศึกษาเพิ่มเติมมาผสมผสานกับรูปแบบการทำงานแบบคนญี่ปุ่นแบบลงตัว และกิจกรรมกลุ่ม (Workshop)  

อัตราค่าอบรมสัมมนา

ท่านละ 3,900 บาท + Vat 7% รวมเป็น 4,173 บาท (Onsite Hotel)

PROMOTION !!
อบรม 2 ท่าน ท่านละ 3,500 บาท 
อบรมครบ 3 ท่านเพียงท่านละ 3,200 บาท / อบรมครบ 10 ท่านเพียงท่านละ 2,900 บาท
ตารางอบรมระบบคุณภาพ/ ผลิตภาพ/ HR  ประจำปี 2567  (Public Training 2024 )

วิธีการชำระเงิน
1. เช็คขีดคร่อมสั่งจ่าย /โอนเงิน  บริษัท เอสเอสอาร์ ควอลิตี้ เซ็นเตอร์ (ไทยแลนด์) จำกัด  ( สำนักงานใหญ่ )    
 ธ.กสิกรไทย สาขาบิ๊กชีรังสิตคลอง 3 เลขที่ 892-2-16751-7 
 ธ.ไทยพาณิชย์ สาขาบิ๊กชีรังสิตคลอง 3 เลขที่ 405-161066-6 
 ธ.กรุงเทพ สาขาบิ๊กชีรังสิตคลอง 3 เลขที่ เลขที่ 936-0-22084-3
(พร้อมส่งสำเนาโอนเงินที่ E-mail ssr.qualitycenter@gmail.com และส่งจัดส่งใบหัก ณ ที่จ่าย
โดยใบเสร็จจะส่งมอบให้ทางไปรษณีย์หลังจากได้รับ Pay-in Slip การชำระเงิน )  
*หมายเหตุ เฉพาะนิติบุคคลสามารถหักภาษี ณ ที่จ่าย 3% ได้ ใบเสร็จค่าลงทะเบียน 
สามารถนำไปบันทึกหักค่าใช้จ่ายทางบัญชีได้ 200%

ลงทะเบียนเข้าร่วมอบรม Scan QR Code หรือใช้ LINE Number : 0928352953

(โปรด add เพิ่มเพื่อน เพื่อการสมัครและรับรหัสการเข้าอบรม)

เงื่อนไขในการอบรม

  • ห้ามบันทึกภาพ วีดีโอ แชร์ หรือนำเอาไปเผยแพร่


บริษัท เอสเอสอาร์ ควอลิตี้ เซ็นเตอร์ (ไทยแลนด์จำกัด (สำนักงานใหญ่)

29/266 หมู่คลองสาม คลองหลวง ปทุมธานี 12120

เลขประจำตัวผู้เสียภาษี 0135557007911


Tel. : 02-102-1898 , 092-835 2953 , 092-775 5853 , Fax. : 02-569 6537 


E-mail : ssr.qualitycenter@gmail.com , Web. : www.ssrqualitycenter.com


LINE Number : 0928352953


 
เว็บสำเร็จรูป
×