วิทยากรและวิทยากรกระบวนการเป็นทรัพยากรที่ทรงคุณค่าของทุกหน่วยงาน วิทยากรทั้งสองแบบที่มีความสามารถมีโอกาส ในการทำรายได้ให้ตัวเองไม่ว่าจะเป็นพนักงานทำหน้าที่อบรมและนำสัมมนาเชิงปฏิบัติการประจำแผนกฝึกอบรมหรือเป็นวิทยากรกระบวนการของบริษัทเพื่อการฝึกอบรมและนำการสัมมนาเชิงปฏิบัติการเฉพาะกิจนอกจากนี้ยังสามารถใช้ความสามารถในการประกอบอาชีพวิทยากรอิสระ
การเข้าฝึกฝนตัวเองในคอร์สนี้ท่านจะได้พบกับวิทยากรที่มีความสามารถและประสบการณ์สูงและปฏิบัติงานจริงที่ได้รับ การยอมรับให้เป็นวิทยากรและวิทยากรกระบวนการดีเด่นในองค์กรชั้นนำหลายแห่ง ซึ่งจะได้นำเสนอทฤษฎี และเทคนิคจาก ประสบการณ์จริงตลอดกว่า 25 ปีในการทำงานในบริษัทชั้นนำของประเทศนอกจากนี้ที่สำคัญมากๆก็คือผู้เข้าอบรมทุกคนจะได้นำความรู้มาฝึกฝนเป็นวิทยากรด้วยตัวเองโดยจะได้รับการวิเคราะห์วิจารณ์จากวิทยากรเพื่อการพัฒนาตัวเองอย่างตรงจุดและรวดเร็วท่านจะได้พัฒนาความสามารถที่ซ่อนเร้นในตัวคุณและดึงศักยภาพออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่
วัตถุประสงค์และประโยชน์ที่จะได้รับ
• เรียนรู้ทฤษฎีและเทคนิคการเป็นวิทยากรแบบมืออาชีพโดยคำนึงถึงทุกองค์ประกอบที่เกี่ยวข้อง
• เรียนรู้การเตรียมและการใช้อุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องกับการเป็นวิทยากร
• เรียนและฝึกทำ Template ที่ใช้ในการวางแผนกลยุทธในการอบรม (Training Master Plan / Training Grid)
• เรียนและฝึกทำ Template ที่ใช้ในการวางแผนพนักงานในตำแหน่งต่างๆว่าจำเป็นต้องมีความรู้ในคอร์สใดๆบ้าง
• เรียนและฝึกทำ Template ที่ใช้ในการประเมินพนักงานแต่ละคนว่าอ่อนในคอร์สใดเพื่อส่งเข้าอบรมในคอร์สดังกล่าว (Training Gap Analysis)
• การวางตัวกรณีเป็นวิทยากรสอนลูกน้องหรือผู้มีตำแหน่งที่ด้อยกว่า
• การประเมินผลการสอนในแต่ละครั้ง
• การกระตุ้นผู้เข้าอบรมให้สนใจการสอนและการใช้ Energizer Activities
• ทราบเทคนิคการหาข้อมูลจากที่ต่างๆเพื่อการนำเสนอ
• ทราบความแตกต่างระหว่างวิทยากรและวิทยากรกระบวนการ
รูปแบบการสัมมนา
• วิทยากรจะให้ความรู้ทางทฤษฎีพร้อมยกตัวอย่างจากประสบการณ์จริงที่วิทยากรได้เป็นผู้บริหารขององค์กรชั้นนำของประเทศมากว่า 25 ปี
ผู้เข้าสัมมนา
การสัมมนานี้เหมาะกับผู้ที่ต้องการฝึกหรือพัฒนาความสามารถในการเป็นวิทยากร ผู้ฝึกสอน วิทยากรกระบวนการ เพื่อความเป็นมืออาชีพเป็นประโยชน์ต่องานในปัจจุบันและการเป็นวิทยากรอิสระในอนาคต ซึ่งจะสร้างรายได้โดยมิต้องเป็นลูกจ้างอีกต่อไป
กลุ่มเป้าหมาย ได้แก่
• เจ้าหน้าที่ในแผนกฝึกอบรมที่ต้องการการทำหน้าที่ที่ถูกต้อง
• หัวหน้างานที่ต้องการพัฒนาความสามารถในการสอนงานและการนำการประชุมให้ได้ผลดี
• บุคคลที่ต้องการเรียนรู้และฝึกการเป็นวิทยากรกระบวนการ
• บุคคลทั่วไปที่ต้องการการประเมินความสามารถและรับการชี้แนะอย่างครบถ้วน
• บุคคลทั่วไปที่ต้องการเรียนรู้เทคนิคใหม่ๆ