บทความใหม่ การตั้งเป้าหมายสู่ความสำเร็จ (Setting goals for
success )
เขียนโดย
: คุณรมณีย์ กองแก้ว บริษัท เอสเอสอาร์ ควอลิตี้
เซ็นเตอร์ (ไทยแลนด์) จำกัด
วันจันทร์ที่ 9 พฤษภาคม พ.ศ. 2565 ( Mobile
: 092-835 2953,092-775 5853 )
Email:
ssr.qualitycenter@gmail.com Web:
www.ssrqualitycenter.com
สวัสดีค่ะ
มีแนวทางการกำหนดเป้าหมายแบบเข้าใจง่ายๆมาแบ่งปันจากที่ผู้เขียนได้ไปศึกษาจากตำรางานวิจัยต่างๆ
และนำมาขมวดให้เข้าใจง่ายๆ ในหัวข้อ การตั้งเป้าหมายสู่ความสำเร็จ (Setting goals for success ) มักอยู่ภายใต้หัวข้อดังต่อไปนี้
ㆍกำไร ㆍการเติบโต ㆍ ส่วนของตลาด ㆍ ความรับผิดชอบต่อสังคม
ㆍ สวัสดิการพนักงาน ㆍคุณภาพสินค้าและบริการ ㆍวิจัยและพัฒนา
จากหัวข้อข้างบนครอบคลุมทุกๆ ส่วนงานในองค์กร และความสำเร็จจะบังเกิดหากแต่ละเป้าหมายมีความเชื่อมโยงภายใต้
ลักษณะของเป้าหมายที่ดี
S Sense of Commitment เป็นที่ยอมรับ
ผูกพัน ความมีส่วนร่วม
M Measurable วัดได้
A Attainable มีความเป็นไปได้
R Realistic มีเหตุผล
T Time Frame มีระยะเวลา
การกำหนดเป้าหมายที่ที่ดีต้อง
วางเป้าหมายทั้งระยะสั้น และระยะยาว ต้องเชื่อมโยง และสอดคล้องกัน มุ่งไปสู่ภารกิจและวิสัยทัศน์ที่วางไว้
สนใจอบรมเพิ่มเติมติดต่อได้ที่ คุณรมณีย์ กองแก้ว เบอร์ 092-835 2953
|