HR-034 :  เทคนิคการสอนงานที่มีประสิทธิผล (Effective teaching techniques)

     หลักสูตรทักษะการสอนงาน   มุ่งเน้นที่จะให้ความรู้ และให้เทคนิคต่าง ๆ  ที่เข้าใจได้ง่ายซึ่งเทคนิคที่นิยมกันแพร่หลายคือการสอนงานหน้างาน (OJT : on the Job Training) ให้ผู้ปฏิบัติงานทำตามขั้นตอนหรือวิธีการในการปฏิบัติงานทีละขั้นตอน โดยผู้สอนคอยกำกับดูแลอย่างใกล้ชิดเพื่อให้งานออกมาตามเป้าหมาย   แต่ในบางครั้งเมื่อสอนไปแล้วผู้สอนขาดทักษะในการเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานให้กับพนักงาน ซึ่งก็จะส่งผลต่อการปฏิบัติงานให้ได้ผลงานออกมาอย่างต่อเนื่อง  จึงจำเป็นต้องอาศัยหลักการสอนแนะ (Coaching)  ให้คำแนะนำ ช่วยเหลือ ชี้แนะแนวทาง และกระตุ้นให้ผู้รับการสอนแนะได้ดึงเอาศักยภาพของตัวเองมาใช้ในการเรียนรู้ ปฏิบัติงานและมีส่วนร่วมในการพัฒนาและปรับปรุงงานที่รับผิดชอบให้บรรลุเป้าหมายตามที่ต้องการด้วย  ซึ่งหัวหน้างานจำเป็นอย่างยิ่งที่ต้องรู้  มีทักษะ ในเรื่องการ OJT  และ การ  coaching  ถือได้ว่าเป็นบทบาทหนึ่งในการปฏิบัติงาน  ซึ่งทั้งนี้ผู้เรียนจะได้รู้เรียนรู้และปฏิบัติการ สอนงานที่ถูกต้อง 4 ขั้นตอน ความรู้และทักษะ 5 ข้อสำหรับผู้บังคับบัญชาและผู้ที่มีหน้าที่สอนงาน 

วัตถุประสงค์

• เพื่อให้มีความรู้เกี่ยวกับหลักการสอนงาน OJT
• เพื่อพัฒนาทักษะการสอนและการแบ่งขั้นตอนการปฏิบัติงาน
• เพื่อวางแผนการสอนและพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาได้ตรงตามความต้องการ

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ : โฟร์แมน -หัวหน้างาน- ผู้จัดการ

รุ่น วันเวลา สถานที่จัดอบรม

ระยะเวลาในการฝึกอบรม:   2  วัน  09.00-16.00 น.  ( 6 ชั่วโมง )

Promotion !!!!! หลักสูตร 3,900 บาท 2 ท่านละ 3,500 บาท
**  อ้างอิงหมวดหลักสูตร ระบบ(QS) ผลิตภาพ(PI) ทรัพยากรมนุษย์(HR)                               
** ราคารวมใบรับรองการอบรม  เฉพาะนิติบุคคลหักภาษี ณ ที่จ่าย 3% ได้ ใบเสร็จค่าลงทะเบียน 
สามารถนำไปบันทึกหักค่าใช้จ่ายทางบัญชีได้ 200 %